Профиль компании - это карточка, по которой специалист понимает, кто предлагает работу. В профиле стоит указать название компании, страну, город, сайт, телефон, удобный способ связи, описание деятельности и логотип. Чем понятнее профиль, тем больше доверия к вакансии.

Многие специалисты смотрят не только на саму вакансию, но и на компанию. Если профиль пустой, без описания и логотипа, человек может сомневаться, стоит ли откликаться. Если профиль заполнен нормально, специалисту проще понять, реальная ли это компания, чем она занимается и насколько предложение ему подходит.

Не обязательно писать длинный рекламный текст. Лучше кратко и ясно объяснить, чем занимается компания, где находится, с какими людьми работает и почему вакансия может быть интересной. Профиль можно редактировать позже, поэтому сначала важно заполнить основные поля, а затем улучшать его по мере необходимости.